辽宁能源（国企）招聘面试安排
导语 面试安排分为技能操作岗位面试，专业技术岗位面试，有实操部分，须携带相关材料原件及复印件，可详见正文。
面试（实操）
（1）技能操作岗位面试
地面技能操作岗位面试采取半结构化的方式进行，总分100分，及格分数线为60分。根据岗位招聘人数按照面试成绩由高至低排名，确定心理素质测评和考察人选。参加地面技能操作岗位面试的应聘人员须携带相关纸质材料以供资格复审，包括《辽能股份招聘报名表》、户口本、身份证、学历学位证书等相关证件的原件和复印件。
井下技能操作岗位面试采取实操测试。采用负重60斤1分钟内往返50米。面试成绩及格者，可以确定为心理素质测评和考察人选。参加井下技能操作岗位面试的应聘人员须携带相关纸质材料以供资格复审，包括《辽能股份招聘报名表》、户口本、身份证、学历学位证书等相关证件的原件和复印件。
（2）专业技术岗位面试
根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试。实际参加面试人数与该岗位计划招聘人数的比例低于3:1的，由公司根据实际情况决定是否取消该岗位的面试工作）。面试采取半结构化的方式进行，总分100分，及格分数线为60分。面试成绩及格者，可以确定为心理素质测评和考察人选。
面试人选、时间、地点和有关事项将以电话、电子邮件等方式通知，未进入面试名单的不再通知。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。心理素质测评和考察人选按照考试综合成绩（笔试、面试各占50%）排名和岗位需求人数确定人选。
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